100% métier et paramétrable

• les profils sont optimisés dans le respect des règles mais avec une vision "rentabilités" sur :

  • prime expérience

  • primes et rappels d'heures avec impact Fillon

  • Congés payés

  • Allègement Fillon

  • taux de transport

  • etc...

• DSN intégrée avec lien en temps réel à Net Entreprise

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Suivi social & CCN

• les calculs respectent les lois sociales MAIS également les règles conventionnelles

• toutes les règles liées à la CCN sont systématiquement intégrées dans la paie

• une newsletter périodique (style FEP express) vous est envoyée

• le support est assuré sous 2 heures en période de paie

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Engagements de résultats

• nous nous engageons à modifier les profils de paie lors de toute nouveauté quand les autres éditeurs s'engagent à vous communiquer les règles à mettre en place par vous-mêmes.

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• si la formation est insuffisante pour l'autonomie attendue, IF s'engage à prendre en charge les compléments nécessaires pour atteindre l'objectif (hors frais de déplacements)

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Démarrage de janvier à décembre

• Par la reprise des cumuls (unique sur la marché), une paie peut démarrer entre janvier et décembre.

• Aucune obligation d'un démarrage en début d'exercice social

• le projet de déploiement est optimisé

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