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  • jerome

iONE Club retour sur le webinar : le pointage terrain des salariés avec iONE

Dernière mise à jour : 3 févr.

Bonjour,


Tout d'abord merci à tous et à toutes pour votre participation à nos évènements .

le dernier thème abordé concernait :


l'application My Portail Salariés (timesheet)


Actualités sociale : le pointage terrain des salariés


My Portail Salariés :

  • Gestion des demandes de congés

  • Pointages terrains

  • Remontée des pointages dans iONE

  • Arbitrage des anomalies

  • Validation des pointages

  • Signature des feuilles de pointages [Neobox]













Suite a nos différents échanges lors du webinar , nous avons mis en place différentes options


  1. La possibilité pour le salarié de faire une demande d'acompte en plus des congés

  2. Un chat de type WhatsApp pour échanger avec l'inspecteur

  3. Un timing avec alerte pour l'inspecteur en cas de non présence du salarié sur le chantier

  4. Juridiquement voici quelques infos pertinentes :

Une solution de pointage géolocalisé ne prévoit pas une géolocalisation permanente du salarié. Elle permet de réaliser un acte de pointage au moment de l’arrivée et du départ du site client.

Tout le reste du temps, l’entreprise ne suit pas le salarié. Cela ne concerne donc pas la loi sur la vie privée.

L’arrivée sur le lieu de travail et le départ sont des actes professionnels, comme le pointage classique dans une entreprise.


Il appartient à l’employeur de mettre les moyens à disposition du salarié pour le suivi des temps passés, car le pointage est obligatoire en France.

  • Si le matériel appartient à l’entreprise, le collaborateur ne peut refuser de l’utiliser et on peut d’ailleurs lui rappeler que le pointage est obligatoire en France.

  • Si l’employeur lui demande d’utiliser son téléphone personnel, le collaborateur peut, à juste titre, refuser

Informer les représentants du personnel

Il s'agit d'une autre obligation légale. Tout chef d'entreprise est tenu par la loi de réunir les représentants du personnel pour les informer de la prochaine mise en place d'un dispositif de pointage.

Les délégués du personnel, le CE ou encore le CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) doivent ainsi être consultés et informés par :

  • L'affichage d’une note ou un vote



Voici pour la partie développement ,nous vous remercions encore pour vos participations .


Si vous désirez en savoir plus , avoir une démo ou un devis n'hésitez pas a nous contacter Jérôme s'occupera de vous dans les meilleurs délais


Concernant le prochain WEBINAR le thème sera :


Piloter par tableaux de bords dynamiques








Notre mission est de vous informer des solutions que nous pourrions

vous apporter pour optimiser votre gestion avec INTERSOFTONE et l'ensemble

de ses modules .


Nous mettons en œuvre tous les moyens possibles afin de vous informer.

Le WEBINAR nous semble la meilleure des solutions .


Nous comptons beaucoup sur votre participation


Très cordialement vôtre


Pascal Cojan



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